jueves, 31 de julio de 2014

Sectores reunidos para fortalecer regiones en el marco de la prevención de conflictos

Representantes de la Oficina Nacional de Diálogo y Sostenibilidad de la Presidencia del Consejo de Ministros (ONDS / PCM), el Ministerio del Ambiente (MINAM), el Ministerio de Energía y Minas (MEM), Ministerio de Cultura (MC), Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA), y la Autoridad Nacional del Agua (ANA); se reunieron para coordinar el esfuerzo conjunto para el fortalecimiento de capacidades a los gobiernos regionales en el marco de la Plataforma de Coordinación ONDS – ANGR – PNUD.
 
 
La reunión se coordinó sobre el diseño e implementación de capacitaciones conjuntas. Además, ya se inició la elaboración de una Caja de Herramientas para la prevención y gestión de conflictos sociales. Estos esfuerzos de articulación pretenden mejorar la respuesta conjunta del Estado para descentralizar la prevención y gestión de conflictos. 
 
“Este es un esfuerzo por mantener la articulación que tiene un claro contenido estatal (…) será un piloto que involucre en igualdad de condiciones a los sectores que quieran seguir apoyando en el marco del proyecto Alianzas para el Diálogo. (…)Como ANGR es un desafío posible, es un desafío importante que puede contribuir a la idea del Sistema y a la idea de un arreglo institucional que comprometa al Estado”, señaló Eduardo Ballón, Secretario Técnico de la Asamblea Nacional de Gobiernos Regionales (ANGR) sobre la las jornadas de capacitaciones y la caja de herramientas.

Planes de acción para GORES
Durante el segundo taller multinivel (abril/2014) se realizó un trabajo en equipo entre los gobiernos regionales y los sectores y el resultado fue la elaboración de los planes de acción en materia prevención de conflictos para los gobiernos regionales. Los planes de acción incluyen: Institucionalización, Mecanismos, Capacitación, Herramientas, Articulación y Coordinación.

miércoles, 30 de julio de 2014

Sexta reunión de la "Red de universidades por la prevención de conflictos sociales en el uso de recursos naturales"

 
El 30 de julio se realizó la sexta reunión de la "Red de universidades por la prevención de conflictos sociales en el uso de recursos naturales" en la que se abordaron temas como el proceso de sistematización de la producción académica en materia de diálogo, prevención y gestión de conflictos sociales; la próxima creación de una red de universitarios/as por el diálogo y la cultura de paz; y, el encuentro entre sociedad civil y el Estado por el Día Internacional de la Paz. 

Participaron la Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, la Universidad San Martín de Porres, la Pontificia Universidad Católica del Perú, la Universidad Peruana Cayetano Heredia, la Universidad Nacional de Piura, Universidad Nacional del Santa, la Universidad Nacional Federico Villareal y la Universidad Antonio Ruíz de Montoya.
 

viernes, 11 de julio de 2014

Informe Willaqniki N° 20 resalta acciones del Jefe del Gabinete con las comunidades nativas de la cuenca del Pastaza

  • También se destacan los resultados del proceso de diálogo entre la población tacneña de Candarave y la minera Southern Perú.
  • Oficina Nacional de Diálogo y Sostenibilidad presenta los acuerdos entre la empresa Shougang Hierro Perú y la población del distrito de Marcona. 
 
La Presidencia del Consejo de Ministros, a través del Informe N° 20 Willaqniki, publicado por la Oficina Nacional de Diálogo y Sostenibilidad (ONDS), resaltó las acciones desarrolladas por el Jefe del Gabinete, René Cornejo Díaz, en la atención de las necesidades de las comunidades nativas de la cuenca del Pastaza, en el departamento de Loreto.
 
En esta edición, se presenta un recuento de las visitas realizadas por Cornejo Díaz a la citada zona en las que dialogó con la población y los dirigentes de las cuencas amazónicas del Pastaza, Corrientes, Tigre y Marañón.
 
También se destaca la instalación de la Mesa de Desarrollo y los subgrupos de trabajo de las mencionadas cuencas, cuyo objetivo es favorecer el desarrollo sostenible, apoyar en la implementación de los proyectos de desarrollo y la ejecución de obras en el ámbito de las cuencas.
 
El documento incluye, además, la aprobación por la 44º Asamblea General de la Organización de los Estados Americanos (OEA) de la resolución “Diálogo inclusivo para el abordaje eficaz de la conflictividad social en la inversión para el desarrollo integral” que destaca la iniciativa peruana sobre la política del diálogo para la solución de conflictos sociales, promovida por el gobierno peruano.
 
ACUERDOS CON EL SECTOR PRIVADO
En relación a los avances del diálogo, se presentan los acuerdos entre la empresa Shougang Hierro Perú y la población del distrito de Marcona, considerados históricos por sus pobladores y autoridades. Igualmente, se destaca el proceso de diálogo entre la población de Candarave y la empresa minera Southern Perú, que dio inicio a la construcción de tres reservorios en el distrito de Huanuara y la entrega de las resoluciones y buena pro de las obras del Programa Mi Riego.
 
Asimismo, se incluyen notas informativas sobre el proceso de diálogo entre las Comunidades de Ccahuapirhua y Chicñahui, en Apurímac, y entre los productores de algodón y el Gobierno Nacional. También se destaca la firma de la Carta de Compromiso para la construcción de la plataforma de coordinación entre la Oficina Nacional de Diálogo y Sostenibilidad, la Asamblea Nacional de Gobiernos Regionales y el Programa de las Naciones Unidas para el desarrollo.
 
GESTIÓN DE CONFLICTOS
El documento revela que este órgano de la Presidencia del Consejo de Ministros  intervino en junio en el tratamiento y gestión de 41 conflictos sociales, gracias a la resolución de dos casos y el cambio de situación de doce casos, ahora en etapa de prevención, debido a la estrategia de diálogo aplicada.
 
Esta cifra consignada en el Informe Willaqniki N° 20, revela que el 41% de los casos se relaciona con el uso de los recursos naturales y las industrias extractivas, confirmando la tendencia señalada en las publicaciones anteriores. La minería registra el mayor número de casos (17), seguida por la actividad hidrocarburífera (6).
 
Respecto a las acciones de prevención, se registraron 95 casos, veinte más que en mayo, ocho de los cuales son casos nuevos; de este total, el 49 % corresponde a diferencias y controversias por proyectos mineros, que sumado a las acciones en la actividad hidrocarburífera (9) y de minería informal (1), registra un 60%.
 
La edición tiene como temática central los procesos de conflictividad y diálogo en el departamento de Arequipa. Uno de los artículos analiza el denominado “Arequipazo”, el primer conflicto surgido luego de la recuperación de la democracia en el país. Los otros dos artículos informan sobre la usurpación y tráfico de terrenos, y los avances en la implementación del Plan de Formación de Gestores del Diálogo. La publicación se encuentra aquí.

viernes, 4 de julio de 2014

Encuentro de Líderes y Lideresas Sociales de la MacroNorte: Construyendo ciudadanía para el desarrollo sostenible


El encuentro fue realizado del 2 al 4 de julio en ciudad de Huaraz y contó con la participación de 55 líderes y lideresas de 5 regiones del norte del país: Cajamarca, Lambayeque, La Libertad, Ancash, Oyón-Lima; así como una delegación de la Red de Arequipa para apoyar la articulación y desarrollo de sinergias entre los líderes y lideresas del sur y del norte.
 
El objetivo de la reunión fue fortalecer la Red Nacional de Líderes y Lideresas Sociales (RNLS) en la reflexión sobre los procesos de diálogo multiactor en el marco de la coyuntura política social en el norte del país. Durante la reunión se realizó el taller sobre liderazgo y diálogo transformador, la ponencia sobre las mesas de diálogo y desarrollo como mecanismo para enfrentar los conflictos y sobre la transparencia de las instituciones del Estado para combatir la corrupción. Además, se abordaron temas, solicitados por los integrantes de la red en sesiones, como la nueva masculinidad y sobre el rol de la mujer en la minería.
 
Humberto Olaechea, coordinador de la RNLS, destacó el rol de la red “la visión de la red es consolidar un espacio que contribuya a partir del diálogo al entendimiento para prevenir y transformar conflictos sociales en el país”.
 
 
Este encuentro fue organizado por la Red Nacional de Líderes y Lideresas Sociales en coordinación con la Asociación Civil Labor en el marco del proyecto Dialogo Sur organizaron el Encuentro Regional de Líderes de la MacroNur; con el apoyo del proyecto “Alianzas para el Diálogo: Prevención de conflictos sociales en el uso de recursos naturales” del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y el Grupo de Diálogo, Minería y Desarrollo Sostenible.

miércoles, 2 de julio de 2014

Inició la segunda etapa del Proceso de Diálogo con los Pueblos Indígenas

Este mes inició la segunda etapa del proceso de diálogo con los Pueblos Indígenas. En este sentido, los días 1 y 2 de julio se realizó el primer encuentro denominado “Diálogo sobre políticas públicas entre las organizaciones nacionales que ejercen la representación de los pueblos y comunidades Quechua – Andinos y el Viceministerio de Interculturalidad (VMI) del Ministerio de Cultura para formular una agenda estratégica y hoja de ruta a diciembre de 2015”.

En esta jornada participaron representantes e integrantes de la Confederación Nacional Agraria (CNA), la Conferencia Campesina del Perú (CCP), la Organización Nacional de Mujeres Andinas y Amazónicas del Perú (ONAMIAP), la Federación Nacional de Mujeres Campesinas, Artesanas, Indígenas, Nativas y Asalariadas del Perú (FEMUCARINAP), y la Red de Organizaciones de Jóvenes Indígenas del Perú (REOJIP).
 
Producto de la primera etapa del proceso de diálogo, que implicó un trabajo conjunto con líderes y lideresas del pueblo y comunidades Quechua Andinas, se definieron líneas de debate, reflexión y propuesta: (1) Reconocimiento, identidad, cultura y uso de la lengua; (2) Protección de derechos colectivos: territorial, comunal, recursos naturales, consulta, justicia; (3) Bienestar: programas sociales, salud y educación intercultural; (4) Desarrollo económico con inclusión: infraestructura, inversiones, economías locales.
 
Sobre estas líneas se ha continuado el trabajo durante la segunda etapa con el objetivo de lograr una agenda de trabajo de manera conjunta y consensuada entre las organizaciones nacionales representantes del pueblo y comunidades Quechua Andinas y el Viceministerio de Interculturalidad; de modo que se desarrolle una alianza estratégica para diseñar y poner en práctica acciones dirigidas a implementar dichas agendas.
 
Primera etapa del proceso
La primera etapa, realizada durante marzo y abril de 2014, consistió en tres Jornadas de Diálogo con líderes y lideresas (personas con experiencia y trayectoria) de los pueblos amazónicos, quechua y aymara y contó con la participación de 66 personas. El resultado fue un documento que resume los aportes y reflexiones de los participantes que sirve de insumo para las etapas posteriores del proceso.
 
¿Cómo y por qué nace este proceso de diálogo?
Estos encuentros son parte de un proceso mayor denominado Proceso de diálogo entre las organizaciones que representan a los pueblos y comunidades indígenas u originarias, el Estado y la sociedad civil organizada; el cual es impulsado por el proyecto “Alianzas para el Diálogo: Prevención de conflictos sociales en el uso de recursos naturales” que es implementado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), con el apoyo financiero del Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio y Desarrollo de Canadá.
 
La formulación del proceso fue realizada por el Proyecto en coordinación con el VMI, ente rector de las políticas públicas indígenas, en el marco del contexto de los conflictos sociales que involucran a los pueblos indígenas u originarios; y tiene como finalidad la institucionalización del diálogo entre los actores implicados para tomar acuerdos y aplicar políticas públicas que garanticen el ejercicio pleno de los derechos colectivos de los pueblos indígenas, que promuevan su bienestar y que hagan posible su inclusión en el desarrollo nacional desde el reconocimiento de su identidad y su cultura.
 
Este proceso está permitiendo que los Pueblos Indígenas, el VMI, otros sectores públicos con competencias en el tema indígena y diversos actores de la sociedad peruana; tengan la oportunidad de dialogar, intercambiar experiencias y propuestas y, sobre todo, tomar acuerdos sobre políticas que deben atender los temas de fondo que afectan la vida de los pueblos y las comunidades indígenas y originarios del país.